人力资源管理自考有哪些科目要考

为什么人力资源管理相关的岗位很是重要，因为一家公司能够稳定跟发展，人才的涌进才是根本，所以人力资源相关的岗位对一家公司而言很是重要。那么，人力资源管理自考有哪些科目要考？下面，我们一起来看看吧。

01、人力资源管理自考专科科目

政治经济学（财经类）、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文、高等数学（一）、企业管理概论、劳动就业概论、计算机应用基础；

劳动经济学、人力资源管理（一）、工资管理、经济法概论财经类（财经类）、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等。

02、人力资源管理自考本科科目

必考科目：

现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马克思主义基本原理概论等。

选考科目：

英语（二）、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等；

加考科目：

工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。

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