四川大学人力资源管理(本科)科目
学历层次 | 地区 | 主考院校 | 院校代码 | 专业代码 | 专业名称 | 科目序号 | 课程代码 | 科目名称 | 课程学分 | 课程选考 | 课程类别 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 1 | 00015 | 英语(二) | 14 | 必考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 2 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 必考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 3 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 4 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 必考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 5 | 06088 | 管理思想史 | 9 | 必考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 6 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 必考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 7 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 8 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 9 | 06092 | 工作分析 | 4 | 必考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 10 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 11 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 选考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 12 | 00041 | 基础会计学 | 5 | 选考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 13 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 选考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 14 | 00277 | 行政管理学 | 6 | 选考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 15 | 00889 | 经济学(二) | 5 | 选考 | 笔试 |
本科 | 四川 | 四川大学 | 10610 | H120206 | 人力资源管理(本科) | 16 | 00000 | 毕业考核(毕业设计/论文/综合实践/实验/实习等) | 10 | 必考 | 笔试 |
女生为什么要提升学历?学历能给女生带来什么?
学历是衡量人才的重要标准。
对于初入职场的女性来说,学历无疑是敲门砖。很多用人单位对人才的文化水平要求越来越高,拥有国家承认的学历是找工作、升职或工资定级必不可少的门槛。有学历的女性会获得更多的学习机会和晋升机会。
教育给你更稳定的生活。
现在很多女性为了追求稳定,倾向于考研,考公务员或者考教师,因为这些可以帮助女性获得更稳定的工作和生活。但是他们要想参加这些考试,前提是必须有学历作为支撑。本科学历,可以直接参加全国研究生入学考试和国家公务员选拔考试。公务员工作稳定,压力小,考公务员是个不错的选择。而我国大部分公务员都要求本科以上学历才能考。因此,如果你想考公务员,有必要获得学士学位,而自考本科是一个很好的途径。
教育能带来更多的经济利益。
大部分参加工作的女性都会发现,专科生的工资往往比本科生低,尤其是中国的国家机关和事业单位,基本都是以学历为标准的。很多企业也是如此。本科生的基本工资会比专科生高一个级别,各方面享受的绩效奖励和福利范围也会有差异。此外,拥有学士学位的员工将获得比大专学历员工更多的奖金和晋升机会。因为学历问题,很多女性会失去更多的经济利益和晋升机会。